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概述  管理创新是提高企业核心竞争力的关键

管理创新  提高企业核心竞争力
创新之路

面对复杂多变的市场形势,河钢唐钢坚定确立管理创新是提高企业核心竞争力的关键这一科学理念,强力夯实企业基础管理,切实把管理创新摆在创新型企业建设的突出地位,以开放性思维、全行业视野、国际化定位,高标准、高站位推进企业各项管理工作: 彻底颠覆了在钢铁高盈利期形成的传?#25104;?#20135;组织模式和市场营销模式,逐步建立了以贴近市场、资源优化配置、运转高效为主要特征的新型生产经营模式;深入推进节能减排和清洁生产,被誉为“世界上最清洁的钢厂?#20445;?#25104;为行业内外绿色制造的企业典范;大力发展非钢产业,打造钢铁主业发展新支撑,形成了钢材产品深加工、装?#38050;?#36896;、物流等六大非钢产业集群,盈利水平稳步提升;加快国际化发展步伐,产品出口和国际融资规模逐年递增,国际交流与合作深入开展。这些工作卓有成效的推进,激发了企业的内生动力,使河钢唐钢在市场困难时期实现了逆?#21697;?#23637;,为建设最具竞争力钢铁企业奠定了坚实基础。

创新发展

河钢唐钢有计划地分步实施各项重点管理创新工作的推进,生产经营模式正在发生着变革,全员思想观念正在加速转型,现代企业运行机制正在不断完善,逐步建立起了恶劣市场环境下逆境求生、稳健发展的“新常态?#20445;?

河钢唐钢彻底颠覆高盈利期的传统治企理念和生产经营模式,不断探索推进体制机制改革,为企业的?#20013;?#20581;康发展增添新动力,企业整体经营状态?#20013;?#25913;善,经营水平显著提升;推进组织体制改革及人力资源优化工作;创新营销模式,推进产销研一体化工作;创新?#24335;?#31649;理模式,?#34892;?#20445;证?#24335;?#39640;效运行;全面优化激励?#38469;?#26426;制,充分发挥分配机制的导向和激励作用;加快信息化建设与应用,实现管理意?#38431;?#29616;代化技术手段的匹配;推动非钢版块市场化、公司化进程,加快非钢产业发展;深化海外合作,国际化发展水平进一步提升。

成果展示

河钢唐钢始终重视企业管理现代化创新推进工作,在河北省乃至全国冶金行业一直保持领先水平,连续多年荣获河北省企业管理创新优胜企业。在推进企业现代化创新管理的进程中,河钢唐钢不仅取得了显著的社会和经济效益,还形成了大量宝贵的管理创新经验,连续多年荣获国家企业管理现代化创新成果?#20445;?

《大型钢铁企业绿色制造管理》荣获2010年度国家级企业管理现代化创新成果二等?#20445;?

《基于信息化的钢铁企业计量全过程管理》荣获2011年度国家级企业管理现代化创新成果二等?#20445;?

《以理念创新为向导的钢铁企业转型发展模式》荣获2012年度全国冶金企业管理现代化创新成果一等?#20445;?

《以提升成本控制力的炼铁资源结构优化》荣获2013年度国家级企业管理现代化创新成果二等?#20445;?

《大型钢铁企业拓展海外市场的国际化经营管理》荣获2014年度国家级企业管理现代化创新成果二等奖;

《?#26434;?#23545;新常态挑战为核心的创新驱动型管理》2015年度荣获省级创新成果一等?#20445;?#21516;?#34987;?#20013;?#20013;?#31649;理创新成果三等?#20445;?

《以市场为导向的经营体系创新》2016年度荣获全国国企管理创新成果二等?#20445;?

《重塑信息化架构体系,引领企业转型升级》2016年度获第二十三届国家级企业管理创新成果二等奖。

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